个人简介

姓名：李绮雯

年级专业：2020级人力资源管理（专升本）

曾任职务：班级副班长

获奖情况：

• 2021-2022学年史带奖学金一等奖

• 2021-2022学年“三好学生”荣誉称号

工作单位及岗位：保利（佛山）物业服务有限公司 人事专员

         座右铭：一切为实，不奢虚华

我的求职时间大概是从2021年10月开始，持续到12月份。下面想就我的亲身经历，谈一谈我在求职过程中的一些经验和反思。

岗位选择

人力资源管理专业就业前景非常广阔，本专业学生毕业后可在企事业单位及咨询机构的人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。据Michael Page《2021人才趋势报告》(中国)显示，招聘量最多的仍然包含了人力资源管理专业，可以说是各行各业、各个领域都对人力资源管理专业的毕业生有大量需求。选择工作岗位，首先可以根据自身性格特点和兴趣爱好选择一个目标领域，当然时间充裕的话也可以广撒网，各个领域都尝试拿到offer，最后再做选择。

由于工作经验和学术能力较为薄弱的原因，我个人是想着毕业后从事专业对口的工作，也愿意到基层岗位去。对于行业的选择并没有特别限制，只要工作地点是处于珠三角地区的单位，我都积极尝试投递简历，因此我选择了保利物业的人事专员岗位。

时间安排&前期准备

由于我是专升本的学生，在大四第一学期还需要完成上课、期末考试和撰写毕业论文等一系列的任务，时间其实是非常紧张的。虽然学校没有明确规定大四学生在第一学期必须找到就业单位，但面对各大名企陆续投放的招聘信息，我了解到“找工作”可以分为暑期实习、秋招和春招这三个阶段，这其中的每一个阶段都很重要，而且大部分的大厂都是在秋招的时候就开始招聘了。

我深知简历是求职过程中非常重要的一环，一份精准的求职简历可以为自己的第一印象加分。于是我针对自己有意向的公司和岗位提前准备求职简历，并积极向我的就业指导老师请教，根据老师提出的建议进行再修改，同时结合自己的个人特点、实践经历和岗位要求来设计1-2分钟的自我介绍，为求职做好充分的准备。

然而受疫情影响，今年的校园招聘会只能从线上进行，我首先是在线上招聘会上投了近10家企业，后又陆陆续续在各大招聘平台（智联招聘、前程无忧、boss直聘等）上投了10多家企业，最终只收到了两家企业的回音，而身边的小伙伴们大多已经收获了第一份offer。当时的我，多多少少产生了一些焦虑与迷茫，于是我决定改变策略，尝试登录各大企业的官网网址，了解相关线下招聘信息。最后我是通过现场面试的形式，在12月顺利拿到了保利物业的实习offer。所以在求职过程乃至整个本科生涯都要具有前瞻性，在前期就应该规划好自己的时间，提前准备好求职资料，学会随机应变，不断查漏补缺。

面试技巧

面试技巧，是个人软实力的一种体现。我身边有很多同学遇到面试会很紧张，导致发挥不佳。我个人经验是，在面试的过程中要从容大方，阐述自己的观点时要有逻辑、有条理，遇到自己不会的问题也不必过分紧张，可以谦虚地表示自己对这方面不太了解，切忌不懂装懂。另一方面，对于沟通交流问题，我认为在沟通交流的时候一定要让面试官感觉到自己热爱这个行业，能够在公司以及公司所在的城市长久的呆下去，并且有着中长期的个人职业规划。我个人理解，在技能水平达到要求的情况下，企业肯定优先选用那些能够长久为公司服务的人员，毕竟公司培养一个新手小白确实不容易。

求职心态

找工作是一场持久战，所以心态是极为重要的一部分。首先，要时刻保持自信的心态，认可自己。求职过程虽短尤长，被拒绝是很正常的事，要以平常心去对待，再接再厉，不断打磨自己。其次，要合理调整期望，不是对生活的妥协，而是更清楚地认识自我，在现实与期望的鸿沟中找到自洽的平衡点。最后，在求职过程中需要时刻保持理智冷静的头脑，提前做好求职计划，并主动与老师、朋友和家人进行沟通交流，收集不同的意见建议，综合系统地分析、评价、总结、调整、行动，才能让自己在求职过程中保持从容淡定的心态。

Offer选择

求职到最后我们肯定收到不止一个offer，这时候就需要综合考虑薪资、城市、业务发展前景、团队氛围和自己的兴趣爱好等因素做出选择。可以通过多与前辈交流，与家人商讨，想清楚自己喜欢做什么，想清楚自己想成为一个什么样的人，本着对自己负责的态度谨慎做出选择。

总体而言，本科的生活转瞬即逝，接下来的日子，踏入社会后，无论身处何种位置，我们要时刻记得对应的责任，在岗位上殚精竭虑，贡献自己的力量，发挥自己的才能。

撰稿|李绮雯